你好,因临近预产期,我于2023年3月16日经公司同意修产假到2024年 初 共计11个月(有书面请假条),我现在想提前回去上班(9月2日),可是据我了解公司已经找人替代我的工作,目前公司不缺岗,现在我不能回去上班了。产假期间社保是我自己转账给公司,由公司替我交上的(有转账记录),公司也没有任何补助。在我怀孕期间偶尔会加班,请问我的公司违法吗?我需要维护哪些权益?
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