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用人单位已经提出让离职,但问到具体问题说已经不是公司的人了,推到了劳务派遣公司身上,目前社保未交清,劳动合同未到期,与劳务派遣公司沟通又说是要重派遣,也不给劳动合同,也不给出具证明,想领失业金也办不了,更别提如何赔偿了,目前工龄5年以上,月工资到手3000以内,不知道该怎么办

劳动争议陕西省-西安市2023-07-31 18:58:32138*****075

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,合同未到期,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-31 19:52:57 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    你的劳动关系在劳务派遣公司 ,重新派遣期间正常发工资就可以呗 ,不行就去申请劳动仲裁去 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-31 21:03:17 咨询他

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