1.2022.年8月-2023年2月期间入职于渝北创意公园的一家建筑公司 2.谈好试用期为1个月，试用期工资6000，1个月后转正，每个月7000，买保险，工作期间公司拖欠工资，不买社保，不签看懂合同，并且不承认转正7000的说法，然后离职未提供书面形式，只是微信上跟老板说明了，然后余下工资拖欠至今不支付 3.诉求就是能不能主张双倍工资以及社保赔偿？

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劳动争议重庆市2023-07-31 08:06:48177*****862

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律师回复

周一律师

月帮助805人

江苏高志平律师事务所

社保只能举报处理，无法要求赔偿的，其他问题可以劳动仲裁

回复于 2023-07-31 08:13:32 咨询他
刘蓉律师

月帮助2457人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-07-31 08:34:26 咨询他
阙彦清律师

月帮助3人

浙江融哲律师事务所

你好可以申请劳动仲裁处理

回复于 2023-07-31 08:53:46 咨询他
刘晓凤律师

月帮助0人

江苏九元至律师事务所

你自己当时有没有说明离职原因

回复于 2023-07-31 10:24:17 咨询他
时龙律师

月帮助4294人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-07-31 19:38:25 咨询他