本人2022年5月在职的公司(本人7月份从此单位离职)因拖欠分包工程款现在被分包起诉,于2023年6月份被起诉7月27号线上开庭审理,因本人是当时的项目负责人,与分包单位签订合同是本人亲笔签订(签订前是询问公司了,公司法人同意的)原告将公司与本人告上法庭(公司为被告1,本人为被告2),原告根据合同要求被告支付工程尾款,双方递交了答辩,本人提供了与公司签订的离职证明为证据,当庭审判双方调解,15天内如未调解由法院判决,后当天被法院冻结本人所有银行账户,麻烦咨询下,因公与公司行为对本人生活及工作造成了影响该找谁赔偿损失?
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和一个电商公司签了合同,他们公司不具备教育培训资质,合同里却写可以给我提供技术类培训,我觉得不靠谱想退费,只给退2000。
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公司从去年5月份到现在都不发工资,2023年11-202401也没工作安排,每天到公司报道,于今年4月份安排去异地工作,由于本人家庭问题,已说明不去外地,在本地也没工作安排,于今日发了旷工被辞退通知书,请问公司这种做法合法吗?可以申请赔偿吗?
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工资拖欠涉及合同违约金问题 首先自己本人先去了劳动仲裁递交材料 劳动仲裁不受理 让我拿着不受理通知书去法院 后来请了一个律师 律师说两个案子分开 工资问题去劳动仲裁 合同违约去法院 说好一个案子2000 现在网上立案成功后法院让递交纸质材料 是否能合成一个案子 现在还没确定 如果合并成一个案子 我问律师费的事情 律师说分开两个案子 一个2000 总共4000 合起来一个案子 也是4000 请问这种合理吗
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