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1 入职两年半未签订任何书面合同 2因生病请假未能参加幼儿毕业典礼被辞职劝退告知在家休息,已经明确上班态度后,被说裁员。 3节假日加班从未支付三倍或双倍工资 4入职期间公司未给自己上任何保险

劳动争议内蒙古自治区-赤峰市2023-07-30 08:02:24199*****337

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律师回复

  • 赵虹律师
    月帮助36
    内蒙古同实律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要赔偿
    回复于 2023-07-30 08:09:32 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助91
    北京市京师(通州)律师事务所
    可以申请仲裁处理。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2023-07-30 08:48:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-30 12:25:16 咨询他

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