申请工伤理赔的流程,需要哪些资料?
律师回复
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王建宇律师月帮助2人广东公忠律师事务所伤后一个月 ,本人或者近亲属 向人力社会资源保障局的工商科提交工伤认定的申请 ,需要提供双方劳动关系的证据 ,工资发放的证据 ,病历 诊断等等 ,大约一个月以后 ,工伤科就会下达 是否属于工伤的决定 ,伤好以后 ,一般都是六个月 ,要求工伤科委托做劳动能力鉴定 ,然后再要求赔偿 ,个别时候 ,工伤科会要求 先仲裁劳动关系 ,然后再做工伤认定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-07-25 13:45:39 咨询他 -
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工作试用期三天,工资按月发,试用期12号到十四号,二月15号转正。到三月十五号离职,离职跟老板说了,老板说工资统一二十号发。结果二十号没有发,晚上发消息也不回。21号上午发消息,老板回了等清闲着马上把这几个人工资弄好了就发
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
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老板拖欠3~6个月的工资,有钱就是不发工资,该怎样投诉呢?
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这边需要离职嘛,拉长那边是说要么正常流程提前下个月走,要么急辞扣百分之30,然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请,拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请,那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
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你好,我老公年前11月在矿下发生了事故,造成颈部神经受损,现在康复中,单位属于国企,现在走的工伤,康复医院病历肌力定级4级,还没有到工伤鉴定时间,麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗?怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些?万分感谢