餐饮行业,炒菜,入职两月,未签订劳动合同,未缴纳社保,因员工变动人员不足超负荷工作,已提出辞职申请半月有余,5月份和6月份工资在20日发薪日未兑付,群里通知24号发薪,对拖欠工资也很无奈。超负荷工作导致生病,老板以没人为由不批病假,遇到这种情况应该怎么解决?
劳动争议陕西省-渭南市2023-07-24 17:07:27153*****946
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