律师您好,我目前是在处理工伤的事宜,工伤认定下来前我带伤上班,工伤认定下来了,停工留薪期也不知道怎么确认,还没有去劳动能力鉴定,我按医嘱正在休养中,公司电话给我,说我治疗期很长,下个月开始要撤销我组长的职位,并且减掉500的岗位补贴,等于变相降薪,请问这样违法吗
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