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您好,我想请问一下,在不知道怀孕的前提下在办公系统上走了离职流程,流程已经审批完,得知怀孕以后我明确和人事说不离职了,也问了人事我现在不离职了,流程走完了有没有影响,她回复我没有关系,在得知我怀孕以后,公司要求我按照离职流程上的日期这个月底完成工作交接,请问这个做法是否合理?

劳动争议安徽省-合肥市2023-07-23 11:38:41183*****968

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    影响的,你自动选择离职 ,单位是可以和你解除合同的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-23 11:44:21 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助124
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,不合理。你可以拒绝离职,我是合肥律师,可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-07-23 11:59:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,公司并不违法,劳动者具有辞职的权利,辞职后,单位同意,双方劳动关系解除,如反悔,需要重新订立劳动关系
    回复于 2023-07-24 16:52:14 咨询他

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