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就是我是一个暑假工,然后我去一个地方上班,他13块钱一个小时。之前他也没有说过要干多久,然后我就在7月15号的时候,他们说要提前15天跟前台说离职,然后我就在7月中旬的时候说了离职,然后大概在20多号的时候,他们说暑假工要干到八月中旬,那如果我七月底就走的话,公司扣了我的工钱,那这算不算违法?

劳动争议广东省-中山市2023-07-22 18:50:47186*****050

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    当然违法了 ,克扣员工工资就是违法的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-22 18:51:49 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1011
    湖北秋筠律师事务所
    您好,违法,注意保留证据,可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-07-22 18:56:19 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助214
    广东典纬律师事务所
    这是违法的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-07-22 18:57:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-22 19:43:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-23 11:31:49 咨询他

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