1.东莞某镇临聘教师 2.今年7.30，三年合同到期，目前怀孕五个月，原单位表示不能按原合同续签，且全镇临聘教师统一降薪。方案一由语文教师改为道法老师，镇聘改校聘，年薪接近腰斩。方案二继续教语文，年薪也比原合同降薪八万。 3.如果不同意以上方案，能争取多少赔偿？
劳动争议广东省-东莞市2023-07-21 15:25:00138*****429
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