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你好,我想询问下 我是正式员工,我在6月31号提交了离职申请,7月31号走人,钉钉流程上也写了最后工作日7月31号,但公司领导让我7月21号走,算是辞退嘛

劳动争议浙江省-杭州市2023-07-20 17:50:39183*****136

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助549
    山东冠鲁律师事务所
    你好, 这个算辞退。
    回复于 2023-07-20 17:53:20 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助184
    浙江融哲律师事务所
    可以认定为辞退并要求单位支付经济赔偿金
    回复于 2023-07-20 17:57:15 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,你已经提成离职,不算辞退
    回复于 2023-07-20 18:05:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-21 12:58:07 咨询他

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