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跟公司签过2次劳动合同。2018年一次,2020年一次。2022年12月31日到期。 这半年公司没有重新签合同,工资照发,社保也在交。(这个算无固定期限合同了吗)。能不能要求这半年拿双倍工资

劳动争议浙江省-台州市2023-07-19 17:53:50187*****500

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助675
    河南乾川律师事务所
    无固定期限合同需要签署书面文件。你这个可以要求支付双倍工资
    回复于 2023-07-19 17:55:25 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助124
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,属于无固定期限合同,不能要双倍工资,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-07-19 18:01:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-20 16:55:26 咨询他
  • 林均律师
    月帮助9
    浙江建策律师事务所
    你好。可以要求认定为无固定期限劳动合同,双倍工资问题很难主张
    回复于 2023-07-21 12:49:40 咨询他

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