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公司未与我签订劳动合同,未交社保,2023年2月25号入职至7月6号,2月25号至3月4号为实习期,3月5号至7月16号目前为正式员工,现经理要转我为兼职,该如何维权

劳动争议湖北省-武汉市2023-07-16 13:25:22158*****943

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁申请劳动仲裁 ,支付双倍工资 支付经济补偿金 支付加班工资 支付双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ,确定入职时间和离职时间 ,投诉五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-16 13:29:23 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助921
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以拒绝,如果违法辞退,可以申请劳动仲裁,
    回复于 2023-07-16 13:30:44 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1449
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-07-16 13:32:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-16 14:43:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-16 16:08:58 咨询他

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