去年，果园有个65岁员工，中暑进医院，家属在医院建议抢救情况下自愿放弃治疗，回家后12小时死亡，第二天直接火化了，然后上诉要求赔偿，一审判定各是50%责任，不服后，提起二审，维持原判，想问这种怎么减轻我们雇主责任。她之前有各种疾病，三年前癌症手术后未复查，出事前两个月才回来继续工作的。并且我们是灵活用工，不强制工作。
劳动争议山东省-烟台市2023-07-16 10:34:18185*****502
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司和我签订了解除劳动合同协议书，协议书里面规定了补偿金额， 公司盖了章，我签了字。HR现在让我在公司办公系统提交离职申请单，离职申请单上的离职原因HR让我写协商离职。我担心的是，离职申请单是员工在办公系统上主动发起的，如果原因又没写清楚是公司要求离职，那不成了主动离职，没补偿了？
占静 等3名律师回复
-
咨询方为用人单位,员工4月1日开始入职试 用, 因能力不匹配岗位要求,5月13日向其提 出辞退, 对方要求赔偿两个月薪资,让其补签 合同被拒绝。请问超过一个月未满两个月未签 合同如何赔偿,双倍工资是按第二个月的用工 天数赔偿, 还是按整个月赔偿两个月呢？
陈水波 等3名律师回复
-
请问一下如果职工有社保局出具的重疾证明，且三甲医院受理备案，但是身体还能坚持上班，如果公司要开除他，他这个属于职工有重大疾病解雇，可以拿2倍赔偿吗？劳动法中的重大疾病怎么界定呢？
张雪 等2名律师回复
-
有三个股东要求给我不发工资，公司也不买社保
易磊 等4名律师回复
-
我公司劳动合同里有一个社保二选一的选项，我选择拒绝购买，那我还能申请到赔偿吗
刘敏 等3名律师回复
