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你好,请问一下我们公司在深圳龙岗,目前公司决定搬迁至东莞凤岗,公司大部分员工不愿意去那边。请问这个情况下我们能主张赔偿吗?公司不愿意赔偿需要走什么流程?在此之前公司新开了分公司,让我们离职再入职了新公司,有协议承诺工龄待遇不变。这种情况下如果赔偿,前面的工龄还算吗?

劳动争议广东省-深圳市2023-07-15 07:03:24138*****958

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助858
    江苏金木天律师事务所
    你好,工龄连续计算。
    回复于 2023-07-15 07:19:39 咨询他
  • 周一律师
    月帮助748
    江苏高志平律师事务所
    工龄连续计算的。合同变更属于单位非主观原因造成的,协商解除的可以要求支付赔偿金
    回复于 2023-07-15 07:41:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-15 10:21:14 咨询他
  • 张苏伟律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    因此解除合同,可以要求补偿,公司不同意可以申请劳动仲裁,工龄连续计算
    回复于 2023-07-15 11:23:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-15 12:37:18 咨询他

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