相似问题解答

• 问1.本人于2022年8月29日，以河南磊科技术员身份为郑州旭辉企业管理有限公司提供行政IT服务，期间郑州旭辉未与本人签订劳动合同，也未缴纳员工社保。期间由河南磊科发放工资，每月6000元。 2.郑州旭辉企业管理有限公司于2023年9月初开始，安排由长沙创友科技有限公司发放我的工资，每月7000元，并要求我为长沙创友出具劳务费发票，期间也未签订劳动合同，未缴纳社保。 3.2024年1月30日，郑州旭辉以没有预算为由，解除劳动关系，关闭办公账号，且没有任何经济补偿。
  

  刘蓉律师 解答查看其他2个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问你好，我在大理盛驰机动车检测有限公司工作 2023年2月至7月在公司以培训名义，随叫 随到工作81天，2023年8月才签订劳动合同，期限一年，试用期两个月，2023年10月转正，2023年11月23日公司以经营困难经济性裁员，期间劳动合同并未给予员工，也未曾购买社保。 请问: 1.裁员补偿的工作期限怎么计算？ 2.未购买社保的补偿金多少？ 3.能拿到多少补偿金？
  

  蒋博律师 解答查看其他5个回复

  答您的情况我大概已经了解，还有一些细节性问题需要向您询问，您可以一对一与我沟通咨询。
• 问1、重庆市万州区优乐标书有限公司，时间：2023年7月7日 2、试用期间没有签订劳动合同，但是试用期期间与我的预期不符合，我想离开，但是老板不给我相应的劳动报酬
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。