私企员工骑电动车在上班途中和一三轮摩托车发生碰撞，造成该员工肋骨骨折（约需休养3个月无法上班），事故双方签了私了协议（一次性赔付、后期不予追究、不再申请交警调节），三轮摩托车车主给该员工一次性赔付1.5万元。因双方私了，故交警未出具交通责任认定书。现因没有交警出具的交通责任认定书，无法做工伤认定，无法进行工伤赔付。

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私企员工骑电动车在上班途中和一三轮摩托车发生碰撞，造成该员工肋骨骨折（约需休养3个月无法上班），事故双方签了私了协议（一次性赔付、后期不予追究、不再申请交警调节），三轮摩托车车主给该员工一次性赔付1.5万元。因双方私了，故交警未出具交通责任认定书。现因没有交警出具的交通责任认定书，无法做工伤认定，无法进行工伤赔付。现员工问单位要医疗病假期间的生活费或工资，请问单位应该付给他吗？如果现在单位想和该员工（入职刚满5年）解除劳动关系，应该给其赔付多少钱？

劳动争议陕西省-西安市2023-07-13 16:23:29158*****156

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律师回复

龚永青律师

月帮助636人

江苏金木天律师事务所

病假工资要给，协商解除支付经济补偿金。

回复于 2023-07-13 16:24:43 咨询他
- 律师回复： 2023-07-13 16:24:51
  
  具体可与我一对一沟通
王建宇律师

月帮助643人

广东公忠律师事务所

只能支付生活费，没有工资，除非去申请认定为工伤，那就需要员工提供证明，证明自己是在上下班途中，并且还不是自己主要责任，否则认定不了是工伤的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2023-07-13 16:31:02 咨询他
刘敏律师

月帮助1454人

山东东标律师事务所

协商解除一般是每工作满一年支付一个月工资，没有提前一个月通知的需要额外支付一个月工资作为代通知金。上下班途中赔付问题协商不成通过劳动仲裁，确实需要交通事故认定书。

回复于 2023-07-13 17:07:28 咨询他
李良律师

月帮助20人

陕西谷正律师事务所

你好，没有事故认定书无法认定为工伤，公司不发放工资也属于合法的，如果因此离职可以要求支付五个月工资作为经济补偿金

回复于 2023-07-13 18:10:23 咨询他
时龙律师

月帮助2950人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不属于工伤，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-07-14 11:48:46 咨询他