正常入职后未签订正规劳务合同,是个人的小店,按约定好的离职的话提前一个月提出离职后,无任何原因微信通知提前辞退,并正常每周休息一天老板不算工作天数,并不支付休息那天的工资,协商无果后,如何维护自己的正常利益? 法律问题: 1.未签订劳务合同,个人店铺是否属于违规? 2.如何要回自己的该有的工资? 3.无任何原因微信通知辞退是否有补偿? 4.如何让自己没有损失?
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