1、【背景】:员工从怀孕42天开始保胎,说不舒服,在生之前可能都无法上班,一直申请病假。 2、【目前单位工资发放情况】:休假期间单位按照合同签的基本工资3300元/月发放。 3、【咨询】:单位养病假员工的成本实在太高,保胎期间是否可以按照广州市最低工资2300元/月的标准发放,是否合规。 谢谢!
劳动争议广东省-广州市2023-07-10 15:57:21159*****640
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