律师回复

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  高东峰律师

  月帮助2人

  浙江勤捷律师事务所

  你好，如果强制调派去外地工作，属于变动劳动合同岗位内容，属于双方协商一致的。女职工三期内没有劳动合同法第三十九条情形的，公司不可以辞退。

  回复于 2023-07-10 13:17:32 咨询他

  • 律师回复： 2023-07-10 13:17:59

    如果双方协商一致的，可以要求公司支付经济补偿金

  • 用户追问： 2023-07-10 13:33:29

    不好意思，没有看懂哦，意思是我不能拒绝公司调派安排是么？

  • 律师回复： 2023-07-10 13:38:09

    意思是你可以拒绝公司的调岗

  • 律师回复： 2023-07-10 13:38:46

    哺乳期内，原则上用人单位不可以解除劳动合同的，否则属于违法解除劳动合同。

  • 用户追问： 2023-07-10 13:48:25

    哦哦，好的，谢谢律师，那如果我谈赔偿，正常是按照2n来谈么？

  • 律师回复： 2023-07-10 18:59:53

    你好，协商赔偿的可以从2n出发，谈判就是一个双方妥协的过程

  展开全部 6 条
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  时龙律师

  月帮助3163人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以拒绝，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-07-10 19:56:46 咨询他