我在一家佛山的民营企业工作了一个月差一天,4月24号入职,5月22号离职,周日单休。当时签订的工资是一个月5000,我离职以后才发的4月份工资,发了1000,按30天记薪日算的,说按制度休息日加请假一个月超过9天,记薪按30天算。7月发了5月份工资,也是这样,发了2900多,也就是说我一个月少上了一个天,扣了1000工资,我进公司也没跟我签劳动合同,还不给我交社保
劳动争议广东省-佛山市2023-07-06 17:31:22177*****537
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