劳动纠纷问题 幼儿园教师,根据签订的合同规定,工作满一学期,教师在下学期不继续任职,是可以享受寒暑假工资的,为深圳市基本工资。合同上也写了离职需要在寒暑假结束前提前三十天提出书面申请。现在决定离职,是在放暑假前一星期提出,但是现在幼儿园以没有在放暑假前三十天提出书面离职,不给予办理离职手续,并且不发放暑假工资,请问幼儿园的做法合法吗?
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租房顶给光伏电站,有合同,我可以发图看看,我看不懂,麻烦律师老师读读
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借条上的借款人的款字乱写的有法律效力吗?
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我们公司是做助贷服务的,客户现在反悔不做了,同意支付违约金,但是查询了一下我们签署合同的这个公司,前两天刚注销,这个合同是在注销以后签署的,请问合同还是否有效(新的合同正在拟)
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与公司签有一份海外培训协议,自己主动离职需要赔偿违约金,赔偿的违约金里面包括公司提供的培训费和公司给缴纳的七险两金费用,请问自己需要赔偿公司缴纳的员工七险两金费用吗?因为培训的时间有四年,缴纳的七险两金费用与培训费用差不多,我希望可以少赔偿违约金,只赔偿培训费用,请问可行吗?
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店铺转让合同上标注甲方需协助配合乙方完成执照变更,但在合同签约后9个月甲方自行注销了执照,且不通知乙方。