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本人公司目前经营状况困难,拖欠我们员工工资已达5月。请问在公司经营困难的情况下离职是否可以要求工资拖欠补偿?

劳动争议湖北省-宜昌市2023-07-05 08:57:31155*****555

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律师回复

  • 周承志律师
    月帮助3
    广东天禀律师事务所
    可以给公司发个被迫离职通知书,然后就可以获得经济补偿。
    回复于 2023-07-05 08:59:27 咨询他
  • 尹开冲律师
    月帮助128
    湖北瀛楚律师事务所
    可以的,只要拖欠就可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-07-05 09:00:36 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    可以的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-07-05 09:31:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-05 11:27:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未及时支付报酬,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-05 16:48:57 咨询他

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