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2022年10月16日入职,2023年6月30日被无故口头辞退(有录音)从没签过劳动合同,也没有缴纳过社保,我有打卡记录,还有工资表,以及考勤表和微信截图记录,不参加调节可以赢吗?月工资2500节假日从未休息,加起来主张五万元最后会仲裁多钱少?

劳动争议山西省-长治市2023-07-04 10:20:27152*****867

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助664
    山西北野律师事务所
    数额应该在25000元左右
    回复于 2023-07-04 10:22:17 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助123
    北京汇都律师事务所
    您好,法律咨询请电话联系!
    回复于 2023-07-04 10:23:26 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助214
    广东典纬律师事务所
    可以要求支付双倍工资和违法辞退的经济赔偿金。如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-07-04 10:31:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-04 12:38:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以不调解的,调解是自愿原则,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-04 21:42:31 咨询他

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