律师您好,我与2023.2.12与某乡镇中学领导约定在2023.2.12-2023.7月在该中学担任数学代课老师,进入岗位后该乡镇中学未与我签订合同,后来询问该校领导,领导以避免支付社保为由拒绝签合同,期间在4.6日预支工资3000作为生活费,其余每月工资至7月任未发放,保留有与该校领导约定到校证明,五个月参加工作的记录及监考,课表,绩效,公开课,校方财务工资卡来往,我想与该校进行入职一月未签劳动合同赔付2n进行法律程序,请问还需要什么证据及胜诉可能有多高?
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