1.我入职当天期间签订了一份培训协议,培训协议说是有培训费用3000元。然后入职不满半年的离职的时候需要全部赔偿,满半年不满一年赔50%,满一年不满两年赔30%,满两年的话就不赔了。我想知道这个是具有法律效应的吗?因为我在入职以后并没有接受过系统的培训,只是由老员工进行一些入职指导。 2.合同中所著培训费的定义是甲方为乙方培训所产生的各项费用,即培训期间所发生的培训讲师的工资,被培训者的工资等共计 3000 元。 3.我想知道这个培训协议在离职的时候需要赔偿吗?目前工作满半年没有满一年
合同纠纷河南省-郑州市2023-07-03 21:47:11139*****802