我入职公司在本月底刚好满半年，我打算离职。但是在入职初期和公司签了一个培训服务协议，没干满1年就要赔偿2万违约金，但是入职以来没有给我个人做过什么实质性的培训，就是老员工带我出过2次省外的差，是去逛展会，还有一次是云南省准也技术人才知识更新工程培训，公司派我和另外1位老员工去学习了5天拿了一个培训结业证书，公司只用报名就可以去。我想咨询下，这种情况我离职需要赔违约金吗？
合同纠纷云南省-昆明市2023-12-08 13:40:02159*****651
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刘蓉 等2名律师回复
