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未签署正式劳动合同,公司无故辞退拒绝发放工资,想索要工资和要其赔付双倍

劳动争议上海市2023-07-02 18:58:39173*****413

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1846
    上海宇天律师事务所
    你好,可以去劳动监察申请仲裁,有其他疑问可以点击头像详细沟通。
    回复于 2023-07-02 18:59:46 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助377
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁就可以 ,要求不过分 ,应当还有加班工资和补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-02 19:08:15 咨询他
  • 刘学律师
    月帮助3
    辽宁紫泰律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
    回复于 2023-07-02 22:07:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-03 12:23:17 咨询他

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