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签订了两年的劳动合同 但是时间未到 我准备离职 当时签订劳动合同有说明时间未到离职需提前三个月通知以及赔偿5000的培训费违约金,领导现在以找不到人为借口不让我走,那么我现在想离职应该怎么做?提前一个月书面通知吗?还有需不需要赔付违约金呢?

合同纠纷浙江省-嘉兴市2023-07-02 11:38:48182*****261

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助231
    广东典纬律师事务所
    只要提前三十天辞职,期满就可以走了。
    回复于 2023-07-02 11:39:20 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助857
    江苏金木天律师事务所
    你好,可以离职,具体可与我一对一沟通,提供指导。
    回复于 2023-07-02 11:40:59 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1415
    湖北楚智律师事务所
    离职提前一个月通知即可,不需要支付违约金。
    回复于 2023-07-02 11:44:28 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1001
    湖北秋筠律师事务所
    您好,提前一个月提出,到期可以走。可以申请劳动仲裁。要求支付工资。
    回复于 2023-07-02 11:52:33 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-02 11:52:42

      有没有专项培训呢?

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