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您好,上月初刚续签劳动合同,月底公司就提出与我解约,提前30天口头通知我,公司给到的经济赔偿是两个月的税前工资,请问是否合理?我本人希望是能拿到N+1,请问是否合理?

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2023-07-01 15:31:53187*****446

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1447
    湖北楚智律师事务所
    可以要求按照您的工作年限(即N)来支付经济补偿金。
    回复于 2023-07-01 15:37:54 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助34
    广东国知律师事务所
    在公司工作了几年了?
    回复于 2023-07-01 15:39:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-01 15:39:45 咨询他
  • 石辉军律师
    月帮助29
    北京市华泰(南宁)律师事务所
    你的要求合理,用人单位应当提前30日书面通知,否则应支付一个月劳动报酬。
    回复于 2023-07-01 15:57:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-02 10:11:53 咨询他

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