律师回复

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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  第一条七天内是试岗期 ，这部分可以 ，未满15天离工作岗位 ，不发工资 ，这部分无效 ，第二条无效 ，第三条 ，你只能说部分有效 ，因为以我的理解 ，工作满整月 ，是指30天 ，没有计算双休日和法定假日 ，那么 双休日和法定假日需要支付双倍和三倍工资 ，这才叫100%工资 ，并且还需要加上每天八小时以外的加班工资 ，这才可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-28 22:39:01 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  不合法，即便双方签字了，也是无效条款。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-06-28 22:47:24 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2023-06-29 06:52:53 咨询他

  • 律师回复： 2023-06-29 06:53:02

    不给工资违法。

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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-06-29 11:43:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-30 10:12:16 咨询他