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1.我公司对暑假工有七天试岗期,没过试岗期是没有工资的,并面试时候会告知,且同意以后才会试岗。但是现在有个暑假工上了三天,请假一天,又不干了。还来要工资,我公司需要支付吗? 2.在校暑假工需要签订劳动合同吗? 3.在校暑假工需要交社保吗?

劳动争议贵州省-遵义市2023-06-28 16:59:34166*****521

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4181
    广东天诺律师事务所
    你好!未毕业的成立不了劳动关系。上多少天须支付多少天工资。
    回复于 2023-06-28 17:02:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3440
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-28 18:06:30 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助328
    广东公忠律师事务所
    第一个问题 ,需要支付 工资 ,第二个问题 ,暑假工也是需要签订劳动合同的 ,第三个问题 ,满18周岁以上就需要缴纳社保 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-28 23:46:16 咨询他

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