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本人在公司工作一年三个月,现在公司先是没有提前一个月通知并且无故口头辞退我,这种情况下,我申请劳动仲裁是按照N+1申请补偿金还是按照2倍(N+1)申请赔偿金?同时公司没有任何员工手册也没有告知本人员工手册的内容,然后以考勤不合格相关原因出具书面辞退告知书,这种情况下我可以申请劳动仲裁吗?最后因为公司经常更换工作地,这种情况下劳动仲裁是从公司登记所在地还是公司住所地申请?

劳动争议安徽省-合肥市2023-06-28 12:41:05153*****257

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助86
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,按照2n要经济赔偿金,我是合肥律师,可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-06-28 12:42:53 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助395
    广东公忠律师事务所
    可以啊没问题 ,要求支付双倍的经济补偿金 ,也就是2n+1 ,在公司登记所在地仲裁就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-28 12:52:04 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1436
    山东东标律师事务所
    如果有辞退的证据是2n,没有的话是n+1,可以申请劳动仲裁,公司登记地址一般是。
    回复于 2023-06-28 13:42:37 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1419
    湖北楚智律师事务所
    2倍赔偿,可以申请劳动仲裁,可以在实际工作地点的劳动仲裁委申请。
    回复于 2023-06-28 13:45:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-28 18:04:13 咨询他

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