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我目前在合肥,公司和我签订三年合同,试用期六个月,前三个月工资发百分之80,后三个月发百分之80到100。前几天刚过三个月,通知我薪资转正,但是公司系统里我还是试用员工。请问,我现在辞职是要提前三天还是一个月?是正式员工还是试用期员工?

劳动争议安徽省-合肥市2023-06-28 11:05:52132*****817

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律师回复

  • 黄嘉玲律师
    月帮助31
    江西赣深律师事务所
    你好,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    回复于 2023-06-28 11:08:43 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助88
    浙江融哲律师事务所
    你好 试用期提前3天通知
    回复于 2023-06-28 11:31:18 咨询他
  • 万珊珊律师
    月帮助0
    江苏彭城律师事务所
    通知你转正,你就是正式员工,非实习期了。
    回复于 2023-06-28 15:31:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期提前3天,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-28 18:03:06 咨询他

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