合同有效期:自2023年3月3日至2024年3月3日,其中2023年3月3日至2023年6月3日为试用期。试用期离职需提前半个月提出。合同期满聘用关系自然终止,聘用合同期满前一个月,经双方同意,可续订合同。 我6月19日提出离职,我算转正的吗,是可以三天就走还是要一个月?社保查询是暂停参保。
律师回复
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王建宇律师月帮助644人广东公忠律师事务所你在提问过程当中都说了 社保查询暂停参保 ,正式单位违规用工的问题 ,现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ,肯定或多或少都存在违法用工的问题 ,你直接去申请劳动仲裁 ,不光能要到工资 ,还能要到经济补偿金 ,加班工资 ,双休日法定假日工资 ,仲裁下来以后还可以 要求补缴五险一金 ,不管你是否同意缴纳五险一金 ,只要没有缴纳 ,都是违法的 ,都可以通过仲裁解决 ,所以建议你仲裁哦 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-06-27 19:38:59 咨询他
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