律师回复

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  邹婷婷律师

  月帮助191人

  湖北摘星律师事务所

  威胁不能构成违法，如果他真的降薪或者辞退可以主张劳动者合法权益

  回复于 2023-06-27 09:40:54 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助145人

  北京汇都律师事务所

  你好，法律咨询请电话联系

  回复于 2023-06-27 09:43:34 咨询他
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  吕粲律师

  月帮助34人

  云南博仲律师事务所

  你这种情况可以申请劳动仲裁。如果你需要可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最大的合法权益。

  回复于 2023-06-27 09:44:53 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助78人

  北京市京师（通州）律师事务所

  如有无故降薪或辞退行为，可向劳动监管部门申请仲裁。

  回复于 2023-06-27 09:47:15 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助225人

  广东典纬律师事务所

  可以申请劳动仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-06-27 10:30:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-06-27 12:13:06 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助164人

  浙江融哲律师事务所

  降薪调岗或辞退属于违法行为，可以要求单位支付经济赔偿金等

  回复于 2023-06-27 13:04:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3444人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-27 16:55:05 咨询他
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  周倩倩律师

  月帮助9人

  江阴市青阳法律服务所

  收据证据。申请劳动仲裁

  回复于 2023-06-27 21:14:14 咨询他