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您好,我们单位之前离职一名员工,她在疫情期间离职并未与我们签署离职合同,我们公司因为疫情原因之前的工资没有进行补发,这名员工给我们告到劳动仲裁了

劳动争议辽宁省-沈阳市2023-06-27 08:47:30159*****424

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律师回复

  • 梁智斌律师
    月帮助69
    北京市京师(通州)律师事务所
    因受疫情影响延迟发放工资未超过30天,劳动者以此为由请求经济补偿的,不予支持。具体需要看你们拖欠了多久。
    回复于 2023-06-27 09:00:27 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助240
    广东典纬律师事务所
    应当积极应诉,减少不必要的损失。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-06-27 09:17:08 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助135
    北京汇都律师事务所
    你好,法律咨询请电话联系!
    回复于 2023-06-27 09:26:35 咨询他
  • 吕粲律师
    月帮助35
    云南博仲律师事务所
    这个我可以帮你们答辩。如果你需要可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最大的合法权益。
    回复于 2023-06-27 10:42:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4094
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-27 12:13:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-27 16:54:01 咨询他

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