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• 问想咨询一下。今天公司告知我要降薪，我不同意。现在协商解除劳动合同，公司方面要赔偿我N，然后到下个月底走。我的主张是直接赔偿我N加1，我直接走，公司不同意。我现在是否可以等发薪那天申请劳动仲裁或者公司解除劳动合同的时候，劳动仲裁要求赔偿2N呢？
  

  缪春艳律师 解答查看其他3个回复

  答你好，解除劳动合同是公司提出的吗？
• 问我正在产假期间，明年2/23才休完假，公司因经营不善计划1月15日闭店，今天找我协商12/31解除合同给我的赔偿是N+1是否合理，我是否可以要2N,是否可以要求5险1金缴到2月份
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，违法辞退2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我在辽宁大连某公司工作。 第一次劳动合同是1年，实习期2个月，后续签第二次劳动合同，期限一年，第二次劳动合同快到期了，公司有意不续签，公司不续签的理由是公司市场前端业务缩减，不需要那么多人。合同年后到期，年假之前是有年终奖的，去年的年终奖发放标准并未告知且劳动合同没有约定。 我的诉求：1.如果公司在劳动合同到期前以这个理由辞退我，是否构成违法辞退能申请2n，如果公司在劳动合同到期时通知我不续签，我不同意且要求续订无固定期限合同，公司拒绝大连地区能否申请2n。如果申请2n不可行，在申请n的时候年终奖部分是否能够要求支付。
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我在中建工作，合同三年签订，我的合同2024年4月到期，我最近查出来我是红斑狼疮，属于重大疾病，我只和我分管说了但是没请过假，如果我四月他们不和我续签合同，我能否在他们和我谈的时候提出我要休病假，最多休多久，他们如果不同意我能否申请2n+1
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。