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您好,私企培训学校 ,上班两年,疫情期间不发工资,寒暑假不发工资,合同也没有注明寒暑假不发工资,实习期没有交社保,现在以我上班期间下楼买东西为由劝退,公司规章制度有写不得离岗二十分钟,我也没有超时。请问我可以争取劳动仲裁,要求公司赔偿且补齐工资吗

劳动争议河南省-郑州市2023-06-22 15:41:07150*****339

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律师回复

  • 赵爽律师
    月帮助7
    江苏振泽律师事务所
    请问你们之间是否签订劳动合同
    回复于 2023-06-22 15:45:15 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助237
    河南国基律师事务所
    有权要求补发工资并主张违法解除劳动合同赔偿金,具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2023-06-22 15:47:25 咨询他
  • 赵佰龙律师
    月帮助0
    天津元庆律师事务所
    你们之间签的是劳动合同还是劳务合同呢,这很重要,影响后面解决的方法
    回复于 2023-06-22 16:44:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-22 23:10:04 咨询他

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