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社保未交漏交,一天工作平均十二小时无加班费,工资结算以各种理由克扣工资,法定节假日该有的调休加上每月应休的天数部分不给休算成请假 节假日也无三倍工资,这种情况需要收集什么证据,而且不提供工资流水

劳动争议福建省-厦门市2023-06-20 21:58:37150*****148

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助911
    江苏金木天律师事务所
    你好,违法,具体可与我一对一沟通
    回复于 2023-06-20 21:59:11 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助304
    广东公忠律师事务所
    去投诉和申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-20 21:59:42 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    可以申请劳动仲裁,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-06-20 22:05:31 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1808
    山东东标律师事务所
    需要提供工资流水,协商不成去仲裁。
    回复于 2023-06-20 22:30:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4174
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-21 09:51:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3482
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-21 21:05:00 咨询他

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