律师回复

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  刘敏律师

  月帮助1412人

  山东东标律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2023-06-19 16:46:27 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  育儿假是能补休的 ，如果单位不批 ，可以申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-19 16:49:09 咨询他

  • 律师回复： 2023-06-19 16:50:21

    但是我个人提醒你 ，现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ，所以离职不要轻易的写一个离职报告 ，要求离职 ，而是直接写一份劳动仲裁申请书 ，组织相关的证据 ，要求单位赔偿你 ，你比如 解除合同的经济补偿金 八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 年假工资 失业保险待遇 五险一金 ，都可以通过仲裁解决 ，你不仲裁就解决不了 ，协商肯定是侵害你的利益的

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  华靖月律师

  月帮助75人

  河南威武律师事务所

  你好，可以去劳动监察部门投诉

  回复于 2023-06-19 16:57:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-06-19 17:08:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3230人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-19 22:13:01 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助167人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2023-06-20 08:31:28 咨询他