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诉求:索要解除劳动合同的赔偿 事情经过:我上个月刚签了外包A公司的劳动合同,来到甲方工作,现因为外包A和甲方的合同到期,甲方不跟A合作,要找新的外包B合作。 外包A需要把我从甲方撤走,并要让我们自己同意重新签订跟外包B的合同,转接过去,否则就作为闲散人员,每天到外包A公司打卡上班,每月发放4千多的薪资,不是现在8千的全薪。 外包A安排我们6.28撤场,7月没安排,8月初跟外包B签合同上班。 我想索要赔偿,外包A不给,并且说我们就是闲散人员,不去就到A公司打卡坐班。 疑惑:1.我想问待岗合法吗?外包A公司没有劳务派遣的资质。2.我索要赔偿的诉求合理吗?能不能获得赔偿?

劳动争议广东省-深圳市2023-06-19 13:11:34176*****995

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律师回复

  • 薛晓波律师
    月帮助76
    北京汇都律师事务所
    你好,法律咨询请电话联系
    回复于 2023-06-19 13:16:46 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助11
    浙江融哲律师事务所
    你好 待岗需要支付工资 不予支付工资可以申请劳动仲裁处理
    回复于 2023-06-19 14:01:06 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助0
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-06-19 14:17:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2931
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-19 15:15:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4631
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-19 22:01:46 咨询他

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