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你好,我是餐饮店上班的,上班不到两个月,今天晚上下班老板发信息说明天不用来了,说我负责的不能凉菜不好卖。然后工资要下个月发工资结,我给他说等你们开业都等了接近一个月,现在上班不到两个就要辞退,我能理解你们生意不好所以辞人,但是工资不能下个月发,然后他就各种理由说我菜品不好卖,卖的菜都不够发工资,等我说要找劳动局,他就说试用期三个月,因为我们没有签劳动合同,我这种可以申请赔偿吗?应该怎么办

劳动争议重庆市-市辖区2023-06-18 23:42:18152*****046

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不签订劳动合同,本身就是违法的,可以要求双倍工资,违法辞退,也可以进行劳动仲裁
    回复于 2023-06-19 00:01:13 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2370
    上海宇天律师事务所
    可以申请赔偿、还有没签合同的双倍工资
    回复于 2023-06-19 00:18:34 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助670
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-06-19 01:33:37 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助185
    江苏万拓律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
    回复于 2023-06-19 08:33:38 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助37
    浙江五民律师事务所
    可以要求2n经济陪啊,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-20 07:13:14 咨询他

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