2021年10月，我在本地一家安保公司上班，期间公司与我签订合同，直到离职后才发现是劳务合同，公司没有为人缴纳五险一金，并且我们国假放三天，公司只允许休息一天，国假期间上班正常工资并没有三倍补贴，2022年10月离职，2023年3月中旬再次入职该公司，直到现在公司并未与我签订任何合同，最近公司开始打算与人签订劳动合同，但合同内所有考虑都在保护公司一切，违反公司条例的都由本人自己承担，公司不负任何责任，并且休息时间休息天数，国家补贴五险一金都是由公司自行安排，本人不能有任何异议，现在我打算从公司离职，该怎样维护自己的合法权益？
劳动争议贵州省-黔南布依族苗族自治州2023-06-17 08:53:50181*****574
