我们奶茶店公司的规章制度很不合理怎么办 如下： 迟到十分钟以内第一次警告，第二次罚款50一次 迟到十到三十分钟罚款一百一次 迟到三十分钟以上按旷工处理，扣三天工资 迟到当天不上班者扣十天工资 旷工三天以上算自动离职且当月工资不计 吃饭上厕所一次十五分钟，超过一分钟加班一小时且不计工资 不能与顾客争吵违者罚款500一次 未按标准出餐罚款200一次 诸如此类罚款很严重的规定还有很多很多，这合理吗 而且我们是打暑假工没有签合同
劳动争议重庆市2023-06-16 19:00:28183*****902
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