本人为原百世快递员工，2016年7月入职，期间续签过劳动合同，2021年间，极兔快递收购百世中国网点，本人于期间同极兔速递签订劳动合同并未有其他补偿，工龄工资保持原百世时的工龄即5年，2023年7月左右本人所在中转中心即将停止运营，得知撤厂补偿不计算本人在百世时工龄，是否合规？如何去申诉保持本人的权益。
劳动争议福建省-三明市2023-06-15 12:25:45176*****423
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
单位工作刚满半年，十天前老板口头辞退（工作无过错），我想要一个月工资赔偿并且立即工资结算，单位不同意立即结算，并不出具辞退证明，要求我自己办理离职，我是否可以要求两倍赔偿并立即结算
周一 等1名律师回复
-
我弟在工地上班过程中把左手压伤，导致左手大拇指截肢，我想咨询一下怎么申请赔偿
阮添涯 等2名律师回复
-
老板含糊其辞让我诊所忙了再过来 也没说辞职
郝智毅 等2名律师回复
-
裁员企业在不知情情况下填写个人原因，导致情况下无法领取失业金，也没有实缴五险一金
郝智毅 等1名律师回复
-
公司倒闭赔偿，时间是怎么算的，是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起？（转正之前是小时工）。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工，都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起？
时龙 等6名律师回复
