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我做暑假工,当初人事招聘说暑假工工钱随走随结,都是按底薪正常算,我现在没干满一个月要走,跟我说暑假工必须干满两个月,现在走只能按底薪的50%计算,并且否认当初的说辞认为是我的责任

劳动争议四川省-广安市2023-06-14 21:29:16173*****930

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律师回复

  • 赵中原律师
    月帮助23
    北京炜衡(成都)律师事务所
    去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-06-14 21:40:54 咨询他
  • 卢飞律师
    月帮助5
    山东矩量律师事务所
    你去劳动监察大队投诉。。
    回复于 2023-06-14 21:42:55 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助130
    广东深宝律师事务所
    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁
    回复于 2023-06-14 23:39:07 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助175
    江苏万拓律师事务所
    你好,可以向劳动监察部门投诉
    回复于 2023-06-15 08:32:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-15 09:57:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-15 14:11:45 咨询他

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