公司的绩效奖金是按季度发放,我将于6月24日离职,与公司沟通后,被告知季度绩效奖金因公司规定不予发放。offer上薪资构成明确有绩效奖金,已工作4月份5月份,6月份也工作大部分时间,不知道公司的规定是否侵犯个人权益。
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我今年4月16日从一家公司离职,这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果,4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-,属于部分未达预期,没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意,也没有参加过我们组周会,语言上也没有说过不满意,就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
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