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22年7月24号入职至今未签劳动合同且未交社保 需要什么证据能告赢

劳动争议上海市2023-06-12 17:01:08139*****642

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-12 17:01:46 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助156
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以去申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资,具体情况可以一对一咨询我
    回复于 2023-06-12 17:02:23 咨询他
  • 魏海峰律师
    月帮助0
    重庆道伦律师事务所
    你好,需要搜集发放工资记录的证据。
    回复于 2023-06-12 17:02:40 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    证明劳动关系的证据 ,比如工资流水 ,工友的证明 ,打卡记录 ,影音材料 ,其他相关证明 ,可以要求双倍工资 经济补偿金 八小时以外的加班工资 双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ,五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-12 17:03:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 19:28:47 咨询他

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